REQUIREMENTS
  • Pendidikan S1 jurusan Psikologi.
  • Pengalaman min. 5 tahun pada bidang yang sama.
  • Fasih berbahasa Inggris
  • Target oriented.
  • People oriented.
  • Memiliki analytical thinking dan problem solving skill.
  • Management, leadership dan interpersonal skill. 
  • Ahli dalam kebijakan dan UU ketenagakerjaan.
  • Menguasai MPP, recruitment, training, payroll, dan sistem HRIS. 
  • Menguasai employee and industrial relation, performance management dan people development.
JOB DESCRIPTION
  • Membuat dan memelihara setiap sistem Human Resources.
  • Melakukan proses seleksi karyawan.
  • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan SDM.
  • Menyiapkan absensi, perhitungan gaji, bonus, BPJS dan tunjangan.
  • Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, dan rencana pengembangan SDM.
  • Mengelola dan mengendalikan anggaran-anggaran pada setiap departemen.
  • Membuat dan mengelola kontrak kerja dan kegiatan administratif lainnya.
  • Mengurus dokumen yang berhubungan dengan Tenaga Kerja (termasuk TKA).
  • Membuat, memperbarui dan menjaga kebijakan yang terkait peraturan perusahaan, termasuk didalamnya melakukan sosialisasi dan memberikan informasi.
  • Membuat dan menjaga Key Performance Indicators, serta evaluasi kinerja karyawan.
APPLY THIS JOB